Den 5. december afholdt vi årets strategidag.
En dag, hvor hele firmaet samledes for at se fremad, dele idéer og styrke fællesskabet. Formålet var at skabe en klar retning for det kommende år og bygge videre en kultur, der fremmer trivsel og samarbejde.
Dagen bød på et spændende program med tre fokusområder:
- Eksternt samarbejde
- Internt samarbejde i projektering og udførelse
- Individuel håndtering af udfordringer
Strategidagen var samtidigt startskuddet på et ønske om at have (endnu) mere fokus på relationer, empati og kommunikation – fordi vi tror på, at stærke menneskelige kompetencer er nøglen til bedre samarbejde, højere trivsel og stærkere resultater.
Resultater og næste skridt
Grupperne prioriterede indsatsområder for hvert tema og præsenterede ønskede mål og mulige veje dertil for de øvrige kolleger.
Nu venter der ledelsen et arbejde med at gøre strategien endnu mere konkret og omsætte det til handling. Vi skal have klare mål og sat ord på de ledelsesprincipper, som understøtter vores fælles ambition om at skabe fremtidens succes i Reeholm & Bredahl.
